——济宁市全力推进国资国企高质量发展综述

掌上济宁讯（记者 王粲）国资国企是济宁市经济社会发展的重要支撑，是服务和保障民生的重要力量。全市国资国企坚定不移落实全市重大发展战略，决战决胜国企改革三年行动，以高质量党建引领高质量发展，持续做强做优做大国有资本和国有企业，为济宁高质量发展注入强劲动能。

截至2022年底，市管企业资产总额1982.50亿元、净资产633.62亿元，同比分别增长13.28%、16.79%。全年累计实现营业总收入984.27亿元、利润总额49.49亿元、上缴税费总额57.24亿元，同比分别增长67.48%、58.22%、37.53%。

这份来之不易的“成绩单”，记录了济宁市国资国企足履实地的发展历程，凝聚了勇创一流的奋进精神，彰显了“稳定器”“压舱石”的责任担当。

强根固魂把方向

党建引领促发展

“教育展厅内容丰富、形式多样，既让我学到了党纪法规知识，又受到了警醒教育。”日前，济宁城投一名党员干部在参观济宁市国有企业廉德教育厅后感慨地说道。

济宁市国有企业廉德教育厅是我市唯一一个以国有企业廉洁从业教育为主题的教育场所，由济宁城投与市纪委监委联合打造。目前已被纳入全省廉洁教育地图，并向全省进行推介。

市国资委全面践行新时代党的建设总要求，全力打造高质量发展“红色引擎”，为国有企业高质量发展提供坚强的组织保证。

坚持把政治建设放在首位，全面落实“第一议题”制度，将党的领导融入公司治理各环节，加强党的领导和完善公司治理相统一，市管企业及符合条件的权属企业党委制定“三张清单”，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。全面加强董事会建设，纳入董事会应建范围的116户企业全部建立董事会向经理层授权管理制度，党的领导优势不断转化为企业治理效能。擦亮“一线工作法”，主动靠前服务企业，推广“支部建在项目上”党建品牌，实施党委书记抓基层党建突破项目，开展党支部创星提标行动，印发全市国资系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见，探索市管企业向重要权属企业委派纪检监察机构制度，驰而不息正风肃纪，营造风清气正发展环境。

助力高质量发展

彰显国企新担当

济曲快速路各施工标段正常进展，共青团路北延项目东半幅主路临时通车，济邹高速、兖郓高速公路项目有序推进，长江、运河两座地表水厂竣工试运行，引黄西线二期工程如期通水，新机场迁建、鲁源小镇、新天地国际商务中心、市公共卫生中医医疗中心等项目加快施工……

与曲阜师范大学签订合作协议开展托育产、学、研合作，与济宁职业技术学院签约成立山东婴幼儿健康产业研究院，为城区41所中小学累计开通91条助学公交线路，服务学生4500余人，助学公交新模式走在全省全国前列……

成功并购康盛彩虹，与宁德时代、厦门金龙合作事宜持续推进，高端精密装备研发生产、高端工程油缸、固体光气等项目进展顺利，持续加强孔府宴酒技术研发……

提升“一码游济宁”平台，完善产品定制服务，丰富文旅产品供给，微山湖旅游区提升暨南阳古镇文旅项目加速推进。探索“土地整治+土地流转+产业导入”新模式，助力乡村振兴，建设现代农业示范园4个，不断延伸土地发展产业链条……

梁山港集装箱铁路专用线完成立项，龙拱港铁路专用线工程已正式进入省发改委核准立项环节，新能源船舶制造基地项目提前100天完成桩基施工，跃进港百万吨级粮食专业港启动运营……

如今，在济宁，重大项目建设、民生项目建设，都可见国企担当。在我市高质量发展进程中，国企以“国之大者”的责任担当，扛起“国之重任”的发展使命，成为经济发展名副其实的“顶梁柱”。

坚持高位推进

三年行动圆满收官

2020年，党中央、国务院部署实施国企改革三年行动，为国企改革与发展指明新方向、作出新部署。

千帆竞渡，奋楫者先。市委、市政府高站位部署，国资委高标准推动，市管企业高效率落实，改革上下贯通、纵深推进，92项改革任务全部完成，重要领域和关键环节改革取得决定性成果，其工作做法入选省国资委典型经验案例。

市国资委持续运用、深化、拓展改革成果，全面开展了国企改革三年行动“回头看”工作，逐户深入市管企业现场督导。深化市管企业对标提升行动，济宁能源、济宁能源财务共享一体化分别被评为全省国有企业管理提升标杆企业、标杆项目。出台国有相对控股混合所有制企业差异化管控指导意见，通过混合所有制改革，提升了国企影响力、创新力，济宁城投与恒润股份融合发展，鲁泰控股成功收购黄山胶囊，2022年全年新增混改企业26户。强化制度约束管理，深化经理层成员任期制和契约化管理，改革工资总额管理机制，探索工资总额周期制管理，通过健全市场化经营机制，全面激发了国企内生动力。

济宁市国资国企改出了新活力、高效率和好机制，目前，全市国企体制机制创新完善，布局进一步优化，规模质量持续提升，企业活力全面激发，我市国企改革三年行动实现高质量收官。

持续深化国企改革

提升核心竞争力

今年是全面学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是按照“十四五”发展规划奋力推进国资国企高质量发展的关键之年。在推进中国式现代化的新征程上，国企改革攻坚怎样乘势而上？如何发力？

市国资委坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，围绕提高核心竞争力和增强核心功能重要要求，持续深化国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，在全市经济社会发展中主动担当、努力作为。

积极开展董事会与董事评价工作，督导市管企业提报混改及上市工作计划，深入做好对标一流企业开展价值创造行动。动态调整2023年市管企业国有资本布局结构优化调整项目库，入库项目104个，今年以来已完成投资20.5亿元。招商引资工作硕果累累，一季度市管国资国企签约落地项目15个，引进内资6.27亿元、外资7742万美元，被市委、市政府授予招商引资工作流动红旗。成功举办“聚焦九大战略 携手争创一流”央企省企济宁行活动，集中签约合作项目26个，总金额241.36亿元。开展三项制度改革效能评估工作，完成2022年度业绩考核，核定2022年度经营业绩考核结果，部署工资总额清算和预算工作。审核批复各市管企业2023年度用工计划，共核准新增用工计划2281人，正式启动2023年“职选济宁 携手共赢”公开招聘专项行动，组织参加山东省2023年高校毕业生就业双选会，提供就业岗位282个。

循着高质量发展的风向标，市国资委在攻克一个又一个问题堡垒的过程中，持续走好国企改革这步“活盘棋”。

新时代，新格局，新发展。党的二十大擘画了新时代强国之路，市委、市政府也提出新一年发展目标，全市国资国企系统将坚决扛起新使命新任务，在改革中蓄积能量，在发展中迸发活力，沿着国企改革发展的澎湃浪潮，迎着济宁加速蝶变、阔步前行的黄金时期，奋楫扬帆，赓续前行。