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上海五险一金缴存计算器
1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。
3、实发工资=应发工资-各类保险-缴税=8000-1000-60=6940元。
劳务收入计算器
答：劳务报酬所得计算器（会计实用版）
1、应纳税所得额=劳务报酬（少于4000元）-800元
2、应纳税所得额=劳务报酬（超过4000元）×（1-20%）
3、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
附：计算公式说明：
1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税。
2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用。
3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用。
计算器怎么算百分之几
以学生计算器为例
在手机桌面中打开学生计算器，输入数字。
点击百分比符号，计算器百分比按出来完成。
五险一金缴纳计算器
五险一金是指社保和公积金
1、社保：五险一金中的五险指社保，社保缴费是根据社保缴费基数和缴费比例确定的，职工社保缴费基数是按照职工上一年度的工资收入所得的月平均额来确定的，同时社保缴费基数要在当地上年度在职职工的月均工资的60%-300%之间。因此不同地区的社会平均工资不同，那么社保的缴费基数上限线就会不同，职工本人的工资不同，那么缴费基数也会不一样。
社保的缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分，具体如下：
各个地区的社保缴费比例可能略有不同，大家以当地规定为准。社保缴费分为统筹账户和个人账户两部分，单位缴费均进入统筹账户，只有个人缴费部分才会进入到个人社保账户中。
2、公积金：五险一金中“一金”是指住房公积公积金，我国住房公积金的缴存比例也是以职工本人上年度的月均工资来确定的，公积金缴存比例范围最低为5%，最高为12%，个人的公积金缴存比例需要等于或高于单位缴存比例。
单位和个人缴存的公积金全部都会进入到缴存人的个人公积金账户中，在一些特定条件下，职工可以申请将个人公积金账户资金提现。
假设某职工的月均工资为3500元，单位为职工缴存的公积金比例为5%，那么职工个人需要交纳的五险一金费用至少为3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。职工在扣除五险一金的费用后，每月实际到手的工资为2940元。
快速查询自己的工龄
可以快速查询工作单位人事部门或HR系统，在其中找到个人信息或档案，里面应该会有入职时间和工作年限的记录，从而得知自己的工龄。同时，也可以通过查询工资单或社保缴纳记录，得到相关信息。另外，工龄的计算方式因不同工作单位或行业而异，有些是按日计算，有些是按月计算，需要根据自己所在单位或行业的规定进行计算。总之，查询自己的工龄需要参考多个方面的信息，并结合具体情况进行计算。
